Envoyer vos CV à recrutement@solerfrance.com  pour toute candidature spontanée.

 

POSTES à POURVOIR

Nous recrutons dès maintenant en CDI pour renforcer nos équipes :

RÉCEPTIONNAIRE ATELIER CDI 39H

Travail du lundi au vendredi

Salaire 1700€ net/ mois (à négocier selon profil) + mutuelle + primes

Avant tout Femme ou Homme de communication vous êtes le lien entre l’atelier et le client.
Directement rattaché (e) au Chef d’Atelier vos tâches au quotidiennes sont les suivantes :
– Répondre au téléphone
– Accueil et Conseil Client
– Prise de Rdv, organisation des plannings
– Édition des Ordres de Réparation, prise de commande…
– Vente de prestation, facturation, encaissement.
– Explication des travaux réalisés au Client
– Gestion du parc véhicule de courtoisie

Vous avez le sourire, vous aimez le contact humain et avez le sens commercial. Vous vous adaptez à toutes les situations et savez rebondir.
Vous êtes organisé (e) et maitrisez parfaitement les outils informatiques. Vous devrez travailler avec deux CRM distincts.

Vous avez déjà une expérience à un poste similaire et vous êtes disponible rapidement alors Rejoignez la Team SOLER, une entreprise familiale spécialisée dans la réparation et la maintenance des Poids-Lourds, Véhicules utilitaires et Automobiles sous les enseignes suivantes : IVECO, MPTruck, EUROTYRE

Envoyez vos CV directement sur : recrutement@solerfrance.com
Ou téléphoner au 07-76-78-72-53 Mr BOURSIER

recrutement soler

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1 Mécanicien service rapide
1 Monteur pneu TC4

Rejoignez-nous et intégrez une entreprise familiale à taille humaine établie sur Auch depuis 1967.

1 Mécanicien service rapide : Vidange – Freinage – Suspension – Pneumatique
1 Monteur pneu TC4 : Montage et Réparation pneus – Réglage géométrie – Freinage

Nous vous proposons :

– Salaire en adéquation avec votre profil + primes
– De la flexibilité
– De la formation continue aux nouvelles technologies
– Une mutuelle entreprise
– Une vie personnelle préservée, pas de travail le samedi
– La prise en charge de votre déménagement.

Relevez le challenge, Rejoignez une Equipe Jeune, Motivée et Impliquée !!!

Postulez directement sur  recrutement@solerfrance.com ou appelez le 07-76-78-72-53

mécanicien

mécanicien

 

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Monteur Pneus auto & utilitaires.

🔴🔴🔴🚗 EUROTYRE- SOLER AUCH recrute un monteur Pneus auto & utilitaires.
❗ Expérience en centre auto requise.
➡️ Missions : Montage de pneus, Vidange, Freinage, géométrie.
💵 Salaire : fixe à négocier + primes
📅 Travail du lundi au vendredi
📧 Envoyez vos CV : recrutement@solerfrance.com et/ou contactez-nous au 05 62 05 28 18 😊

 

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Mécanicien VL – VUL Service rapide

 

Votre Centre EUROTYRE AUCH (32) RECRUTE UN MECANICIEN VL –VUL SERVICE RAPIDE

Vos Missions au quotidien :

– Vidange – Montage Pneumatiques –Freinage- Géométrie- Suspension

Poste en CDI 39h  – Expérience souhaitée à minima 2 ans sur poste

Pour 2023, Donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous savez travaillé en binôme, vous vous intégrez rapidement. Vous êtes méthodique et organisé.

La satisfaction client est votre priorité.

Vous êtes titulaire d’un BEP ou Bac Pro Mava. Alors rejoignez une Entreprise familiale implantée dans le Gers depuis 1967 !
Nous vous offrons un salaire à la hauteur de vos compétences et ambitions. Une vie privée préservée (pas de travail le samedi). Une Mutuelle Santé. Des avantages de type CE (réduction sur location de vacances, tarifs préférentiels chez nos partenaires nationaux…)

Vous déménagez… ? Nous pouvons vous aider…
Merci d’adresser votre CV : recrutement@solerfrance.com
Ou contacter Stéphane BOURSIER au : 05/62/05/28/18

recrutement

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Notre politique de recrutement

Depuis 1967, nous avons recrutés de nombreux candidats qui ont permis de développer notre entreprise familiale. Nous nous sommes toujours adaptés aux candidats tout en leur donnant un cap et une mission bien définie avec un poste, un emploi défini.

Intégrer le Garage Soler, c’est adopter un code et un cadre qui vous va bien. « Le BONHEUR est dans le GERS » : à 45 min de Toulouse, sans embouteillage, pour une vie dans le calme et en toute sécurité, avec un coût de vie inférieur aux grandes métro-pôles.

Au Garage Soler, vous trouverez un esprit d’équipe, dynamique. Développer cette politique de recrutement entrepreneurial et familial, c’est vouloir définir une politique de recrutement attractive dynamique et cohérente. Vous pouvez postuler à nos postes directement en bas de cette page. Que vous ayez un diplôme, sans diplôme, jeunes diplômés, nous étudions chaque candidature, chaque projet professionnel car il est unique. Un CV et une lettre de motivation vous seront demandés dans la majorité des cas que cela soit pour un CDI, CDD, contrat en alternance, intérimaire…

Aussi, vous pouvez à tout moment postuler en candidature spontanée.

Sur cette page, vous trouverez notre politique de recrutement ainsi que les postes à pourvoir.

garage soler auch

 

1. La gestion de vos compétences au sein du Garage Soler

Afin d’établir le profil de notre candidat idéal, nous répondons aux 3 questions suivantes :

  • Que doit savoir le candidat ? ( connaissance histoire du Garage, type de management..)
  • Que doit savoir faire le candidat ? ( savoir faire les tâches de votre mission)
  • Quelles doivent être ses qualités comportementales ? ( esprit d’équipe, dynamisme…)

Lorsque nous avons répondu à ces 3 questions fondamentales, nous constituons un profil de candidats sur 2 gros axes que nous jugeons primordial au Garage Soler depuis de nombreuses années et qui font leurs preuves !

1.1.Le savoir-faire

Le candidat que nous avons sélectionné doit posséder des connaissances pour lui permettre de faire de façon autonome ses missions

  • Connaissance de la mécanique pour un poste de Technicien Mécanique par exemple
  • Connaissance de l’outil informatique pour un poste de Magasinier
  • Savoir communiquer avec son équipe
  • Savoir contrôler un diagnostic

1.2.Le savoir-être

Au Garage Soler, nous accordons une importance majeure dans votre savoir-être. Il est indispensable à la bonne tenue du poste mais surtout pour pouvoir s’intégrer à l’équipe.

Par exemple, un magasinier devra se mettre à la place du client, comprendre ses attentes, le fidéliser et bien l’accueillir.

camping car auch

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2.L’évaluation de notre équipe

Nous effectuons une analyse des personnes de notre équipe sur 3 critères :

2.1.Le niveau de nos collaborateurs

Nous évaluons les compétences de nos collaborateurs chaque année lors des entretiens annuel d’évaluation. C’est ce résultat qui nous indique notre futur plan de recrutement et la possibilité d’une intégration d’un nouveau collaborateur.

2.2.Le taux d’activité de nos équipes

Le taux d’activité de chacun de nos collaborateurs constitue une donnée importante à apprécier. Le niveau de dossiers traités, le Chiffre d’affaires nous permet d’évaluer le taux d’activité et donc un potentiel recrutement dans notre Garage.

2.3.La motivation de notre équipe

Pour répondre au développement de notre activité, nous définissons de nouvelles actions, de nouvelles compétences à pourvoir, l’appréciation de la motivation de nos équipes. Ce dernier point est important pour nous.

equipe garage soler

equipe garage soler

Lorsque nous avons défini un profil de poste à pourvoir, nous faisons passer un entretien d’embauche avec une sélection finale de candidats.

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